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发表日期:2017-09-14 编辑:admin 有位读者读过此文
需要将专业科目学习数据与全市继续教育平台进行对接

用人单元本着作育与行使同等的原则详细认真专业技强职员继承教诲的打点、学时挂号与查核, 公需科目包罗专业技强职员该当广泛把握的法令礼貌、理论政策、职业道德、技能信息等根基常识,首要内容包罗《十三五“新布局经济学”成长与金融创新》《深化职称制度改良开释人才盈利》《实验的强基工程》《来自量子天下的新技能》《大数据的技能与应用》《大数据、伶俐都市与伶俐交通》《创业人生》《一路学创业》《常识产权打点的多少计策》《旅游、文化与可一连成长的国际履历》《我国科技处奇迹的成长近况、远景及案例说明》等课程,县区人力资源社会保障部分、市有关行业主管部分认真对申报提拔省授权高级及评审中级专业技能资格职员举办学时审验确认,初次聘任到专业技能岗亭的职员。

2017年度济南公需科目培训主题为“聚焦十大千亿财富,个中,个中公需科目不少于30学时,视为今年度公需科目及格。

继承教诲学时可转移接续认定 外来调入的专业技强职员凭调出地继承教诲打点部分出具的继承教诲学时证明归并计较学时。

助力泉城双创成长”,调入后需凭证我市划定实时治理学时挂号手续, 专业科目包罗专业技强职员从事专业事变该当把握的新理论、新常识、新技能、新要领等专业常识,必要将专业科目进修数据与全市继承教诲平台举办对接。

选择响应的公需科目举办课程进修。

专业技强职员接管继承教诲的环境实施挂号查核,专业技强职员注册登录济南市专业技强职员继承教诲民众处事平台(jxjy.jnhrss.gov.cn),查核功效经有关部分核验后。

公需科目培训免费介入 专业技强职员每年接管继承教诲的学时增进到90学时,开展继承教诲必要收取相干用度的凭证国度、省有关划定执行, 日前, 成立继承教诲“学时银行” 专业技强职员继承教诲学时证明是专业技强职员介入继承教诲的有用依据和重要凭据,首要由行业主管部分组织, 继承教诲的方法和学时有哪些要求?专业技强职员介入继承教诲时代有哪些福利报酬?一路来看势力巨子解读—— 合用范畴涵盖全体专业技强职员 继承教诲的工具包罗济南本市企业、奇迹单元及其他社会组织的全体专业技强职员,专业技强职员介入继承教诲环境将作为职称评审、年度查核、岗亭聘任、执业注册的重要依据。

从9月1日起,用人单元等该当依照法令、行政礼貌和国度有关划定提取和行使职工教诲经费,当局加大经费支持力度, ,进步继承教诲经费保障程度。

公需科目培训不收取任何用度,由济南市人社局牵头成立“济南市专业技强职员继承教诲民众处事平台(jxjy.jnhrss.gon.cn)”,不绝加大对专业技强职员继承教诲经费的投入。

内容注重基本与专业相团结 继承教诲内容包罗公需科目和专业科目。

继承教诲需加大经费投入 继承教诲实施当局、社会、用人单元和小我私人配合投入机制,中小学西席按原渠道介入继承教诲,专业科目不少于60学时。

已聘任专业技能职务的职员从2017年开始介入继承教诲,进修时刻到达30学时以上(含30学时)的,用人单元和继承教诲机构详细实验。

继承教诲将与专业技强职员的亲自好处挂钩,卫生、管帐、出书等行业主管部分单独成立学时打点体系的,由人力资源社会保障部分组织实验,《济南市专业技强职员继承教诲划定》(以下简称《划定》)正式宣布,后果记入本人《济南市专业技强职员继承教诲学时证明》,应自聘任昔时起介入继承教诲。

成立不变的长效投入机制。

济南专业技强职员每年要接管继承教诲不少于90学时,作为专业技强职员职务提拔、聘用和执业、从业资格注册的重要依据, 继承教诲成就与提拔相跟尾 全面实施挂号查核制度, 市人力资源社会保障部分认真对申报提拔省评高级专业技能资格职员举办学时审验确认,类型继承教诲学时认定与打点。


 


 

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