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发表日期:2017-10-24 编辑:admin 有位读者读过此文
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言行——分析有理,自信合宜

在试讲之前,会有个5分钟左右的结构化面试。一般是随机问你两个题目,即问即答。主要是关于教师的职业认知、思维品质、教育机智、德育工作、人际处理、组织协调、校园安全等方面。建议大家买一本面试的书来看,里面有详细的介绍和原题。结合日常经验,总结答题套路,说的时候有条有理三观正常,基本上没问题。比如这个题目:

有学生跟你表白,你怎么办?

(1)分析一下出现这个问题的原因,表明自己的态度。

学生处于青春期,又和老师朝夕相处,有点歪心思萌动很正常嘛……这是对我的一种认可,但是我要谨慎处理。

(2)私下找学生谈心,对他表示感谢,并委婉劝说。

我可以在学习上帮助你,在生活上给你建议。但是感情上真不行,我有男朋友了……

(3)让他正确地把喜欢这种感情化为学习的动力。

(4)由点及面地总结一下自己的做法。

其实就是分析问题+提出方法+总结。

结构化面试结束,就可以满怀信心的开讲了。考官不会特别在意你知识多么渊博,能把一个知识点讲得多么高大上,他们看的是你这个人的整体素质,譬如是否自信开朗、有较强的的情绪调节能力;说话是否有条理,分析问题是否迅速准确;语言表达是否清晰,发音是否标准;是否有临场应变能力等。

可能有的考官冷面,你对TA笑得不到回应,千万别产生挫败感影响自己的情绪,该怎么笑还是继续。讲课的时候,简单导入之后就切入正题,积极地和“学生们”互动,对“他们”进行评价和鼓励,并穿插以板书。(板书要一笔一划,不能潦草。)

时间一到,你就要马上停下讲课,没讲完的要加一句结束语,比如“下课”或者“我们下次再讲”,做到有头有尾。

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和你分享——正确加坚持,是途径

有一个很意思的概率问题:假如今年报考人数是50万,合格的是5万,成功概率是10%。有的人会想,这个概率挺低,估计我也考不上,也不用怎么复习了——于是走了个过场。抱有这种想法的人,大约有15万,你成功的概率就提高到14%。剩下35万人里,有20万是学习不得法或者准备不充分的,概率成了33%。剩下的15万人里有5万人信心不足没发挥好,那么你笑到的概率就是50%。你看,你只是好好做你该做的事,就已经甩下50%的人了。

生活中的事,往往都是这样。不要一开始就被庞大的概率吓到,因为能找到方法并始终坚持的人并不多。

正确的做法加坚持,是你的途径,也是靠谱的途径。

共勉。


 


 

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